LEVANTOgroep is volop in ontwikkeling. We groeien, vernieuwen en versterken onze positie binnen het zorg- en sociaal domein. Dit vraagt om leiders die niet alleen stevig staan, maar ook actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg en organisatie.

Voor de locatie Elfershof zoeken wij een Teamleider Zorg die met visie en daadkracht richting geeft aan het team en de zorgverlening. Interne kandidaten nodigen wij nadrukkelijk uit om te reageren.

Elfershof is een kleinschalige woonlocatie in Heerlen, gelegen in de wijk Grasbroek. Op deze locatie wonen 26 ouderen met een langdurige ondersteuningsvraag vanuit een psychiatrisch ziektebeeld. We ondersteunen hen om zoveel mogelijk zelf de regie te houden en kijken daarbij naar mogelijkheden, wensen, participatie en kwaliteit van leven. Hierbij werken we nauw samen met onder andere de geestelijke gezondheidszorg. 

Elfershof maakt op dit moment nog onderdeel uit van Sevagram. De overgang van deze afdeling naar LEVANTOgroep staat gepland voor 1 december a.s. Elfershof staat midden in de wijk en vervult een belangrijke rol in de omgeving. De locatie is volop in ontwikkeling, wat medewerkers de kans biedt om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locatie.  

Je werkt tijdens reguliere kantoortijden in dagdiensten. Daarnaast maken het draaien van bereikbaarheids- en/of consignatiediensten onderdeel uit van deze functie.

Jouw rol
Als Teamleider Zorg ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en optimaliseren van de zorgverlening binnen Elfershof.

Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van zorgprofessionals en zorgt voor een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, middelen en capaciteit. Daarbij bewaak je de balans tussen kwaliteit van zorg, personele inzet en bedrijfsdoelstellingen.

Je staat voor een belangrijke opdracht: de verdere ontwikkeling van Elfershof en de overgang van Sevagram naar LEVANTOgroep. Je neemt medewerkers hierin mee en geeft samen met hen vorm aan het werken vanuit de LEV-waarden. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse zorg. Je onderzoekt welke mogelijkheden, kwaliteiten en potentie de locatie en haar medewerkers in zich hebben en hoe deze optimaal benut kunnen worden.

Ook weet je de verbinding met de wijk te versterken. Je ziet kansen om Elfershof meer onderdeel te laten zijn van de buurt en onderzoekt hoe samenwerking met bewoners, buurtpartners en andere betrokkenen kan bijdragen aan een betekenisvolle plek in de wijk.

Jacqueline van den Broek is als teammanager betrokken bij dit overgangstraject en zal de komende periode als klankbord voor de teamleider betrokken blijven.

Wat ga je doen?

• Je organiseert en borgt kwalitatief goede zorgverlening volgens geldende normen en richtlijnen.
• Je geeft dagelijks leiding aan een team van zorgprofessionals (minder dan 15 medewerkers) en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.
• Je begeleidt het team bij de overgang van Sevagram naar LEVANTOgroep en stimuleert het werken vanuit de LEV-waarden.
• Je onderzoekt de mogelijkheden en potentie van Elfershof en haar medewerkers en vertaalt deze naar concrete ontwikkel- en verbeterinitiatieven.
• Je versterkt de verbinding met de wijk en onderzoekt kansen voor samenwerking en participatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het budget, de middelen en de faciliteiten van jouw organisatie-eenheid.
• Je signaleert trends en kansen binnen het zorgdomein en vertaalt deze naar verbeterinitiatieven.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en werkt samen met externe partners. Binnen de kaders die je afspreekt met de regiodirecteur, participeer je in regionale samenwerkings- en overlegvormen.
• Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en draagt bij aan de professionele groei van medewerkers.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een betrokken en resultaatgerichte leider die zorginhoud combineert met organisatorisch inzicht. Je hebt oog voor mensen, maar durft ook richting te geven, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ziet kansen om samen verder te bouwen.

Jij:

• Begrijpt zorginhoudelijke processen én de bijbehorende bedrijfsvoering.
• Bent in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen binnen gestelde kaders.
• Weet medewerkers te motiveren, coachen en verbinden, ook bij verandering of weerstand.
• Hebt oog voor zowel mens als resultaat en handelt vanuit kwaliteit en doelmatigheid.
• Signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO-opleiding en HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in management, leiderschap of een verwante richting.
• Leidinggevende ervaring is een pré.
• Kennis van het zorg- en sociaal domein en de regionale context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke en betekenisvolle functie (24 uur per week).
• Ruimte om impact te maken op zorg, organisatie en beleid.
• Samenwerking met betrokken collega’s en externe partners.
• Focus op kwaliteit, teamontwikkeling en professionele groei.
• Salaris volgens cao GGZ, functiegroep 60 (€ 4.544 – € 5.901,- o.b.v. 36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd.

Heb je nu een contract voor meer dan 24 uur per week? Dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden om de resterende uren in te vullen.

Dit is hoe je solliciteert!
Solliciteren kan via de volgende link: https://levantogroep.inhroffice.com/nl/job/392678/apply

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacqueline van den Broek via 06-14500538 of met HR via 088-7077600.